転職活動を行う際には、転職回数が多いほど不利になる可能性は高いです。理由として、仕事を長く続けることができずにすぐ辞めてしまうという、ネガティブな印象を与えてしまうことが挙げられます。ですから、これまでに転職回数が多い人は、採用されにくいと考えて転職をすることに躊躇してしまうこともあるでしょう。
しかし、転職回数が多いからといって諦める必要はありません。転職をした回数の多さをデメリットとして捉えるのではなく、メリットとしてうまく企業側にアピールすれば大丈夫です。転職をした回数が多いということは、それだけ多くの職場を経験したということになります。ですから、その経験を活かして仕事を行うことができますし、さまざまな職場に臨機応変に対応する能力も培われているでしょう。
そして、大切なのは面接でアピールをする際に、これまで就いてきた仕事でどのような経験をして、何を得てきたのかをきちんと伝えることです。ただ単に転職回数を重ねてきた事実を伝えるのではなく、1つ1つの仕事でどのように向き合ってきたのかをアピールしましょう。また、その経験を転職先でどのように活かすことができるのかを、転職先の仕事内容に絡めて伝えることもよい方法です。そうすれば、転職回数が多くても逆にアピール材料として使うことができます。転職理由を聞かれた時には、新しい仕事にチャレンジをしてみたかったなど、ポジティブな理由を伝えるようにしましょう。

参考サイト(( http://tenshokukaisu.com ))